佛山要账公司阐述“欠钱不还！”陇西，一男子开了一家火锅店，以月薪11000的薪资聘请了一小伙当店长

“欠钱不还！”陇西，一男子开了一家火锅店，以月薪11000的薪资聘请了一小伙当店长。到发工资时，男子以火锅店生意不好，仅支付了小伙2000元，剩余的开具了欠条，并约定了日期归还。然而，到期后，男子均以各种理由推脱，小伙直接将男子告上了法庭。
 
"老板，这个月的工资..."，杨某走到吴某身边问道。
 
吴某叹了口气，说："杨啊，你也看到了，这生意不好做啊。再给我点时间，等生意好起来就给你发工资。"
 
杨某点点头，虽然心里有些失落，但还是理解地说："好的，老板。我相信您。"
 
就这样，杨某又辛勤工作了两个多月。眼看着快过年了，他再次鼓起勇气找吴某要工资。
 
吴某支支吾吾地说："这样吧，我先给你2000元应急，剩下的我写个欠条，明年2月28日之前一定还清，怎么样？"
 
杨某无奈地接受了这个提议。他拿着2000元现金和20000元的欠条，心里五味杂陈。
 
春节过后，杨某多次找吴某要钱，但吴某总是以各种理由推脱。有时说："最近进了一批食材，资金周转不开。"有时又说："等下个月吧，这个月还有其他账要结。"
 
杨某心里越来越着急，他想到家里还等着他寄钱回去。一天，他终于忍不住了，对吴某说："老板，我真的等不及了。我家里还等着用钱呢。"
 
吴某不耐烦地挥挥手："我不是跟你说了吗？等有钱就给你。你这样催，我上哪儿给你变钱去？"
 
那么，究竟是什么让这段充满希望的雇佣关系变成了今天这般窘境？
 
2018年11月的一个清晨，店主吴某站在店门口，心想："这个位置不错，应该能吸引不少客人。"
 
就在这时，一个身材高大的年轻人走了过来。吴某眼前一亮，问道："你就是杨某吧？"
 
年轻人点点头，露出憨厚的笑容："是的，我是杨某。听说你这里需要一个店长？"
 
吴某上下打量了杨某一番，满意地说："不错，看起来很精神。"
 
吴某拍了拍杨某的肩膀，说："我给你月薪11000元，另外再加伙食补助。你负责店面筹备和经营，要把这个火锅店管理好，明白吗？"
 
杨某激动地握住吴某的手，连连点头："谢谢老板信任，我一定会好好干的！"
 
就这样，杨某开始了他的火锅店店长生涯。他每天早出晚归，从采购食材到安排人手，事无巨细都亲力亲为。渐渐地，火锅店的生意开始有了起色。
 
然而，好景不长，火锅店的生意突然变得冷清起来，吴某以此不支付杨某的工资。
 
2019年4月16日，在朋友的建议下，杨某鼓起勇气向法院提起诉讼，要求吴某支付工资20000元。
 
法院受理了这个案件，并于5月29日主持调解。
 
调解过程中，吴某终于承认了欠款事实，双方达成调解协议：确认欠款20000元，分两期支付，6月30日前支付10000元，7月30日前支付剩余的10000元。
 
杨某以为终于可以拿到自己辛苦工作的报酬了，然而事情并没有按照预期发展。
 
到了约定的支付日期，吴某却只支付了2000元，剩下的款项依然拒不支付。更让人气愤的是，吴某竟然选择了外出，下落不明。
 
法院依职权调查被执行人财产，但遗憾的是，并未发现可供执行的财产。为了给吴某施加压力，法院发出了限制消费令，并将吴某纳入了失信被执行人名单。
 
然而，这些措施似乎并没有对吴某产生太大影响。他仿佛人间蒸发了一般，杨某和法院都无法联系到他。
 
今年8月，案件出现了转机。负责这个案子的法官通过多方打听，终于掌握了吴某的行踪。
 
法官立即给吴某打了一个电话。电话那头，吴某听到是法院打来的，声音明显变得紧张起来。
 
法官严肃地说："吴先生，关于你拖欠杨某工资的事情，我们已经掌握了你的行踪。如果你再不来法院处理这件事，我们将不得不采取强制措施。"
 
吴某沉默了一会儿，然后低声说："我知道了，我明天就去法院。"
 
第二天，吴某如约来到了法院。法庭上，吴某当即支付了17000元。
 
杨某见此表示："这17000元我就收下了，剩下的1000元就不用还了。"
 
就这样，这个历时近两年，跨越多个司法程序的案件终于画上了句号。
 
佛山要账公司认为这个案件虽然结束了，但它留下的思考还在继续。如何平衡企业经营与员工权益，如何在法律的框架下寻求人性化的解决方案，这些都是我们需要继续探讨的问题。