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佛山收账公司高效化解一起劳务合同纠纷，以柔性司法方式为劳动者追回劳务报酬。
原告蒋某受被告王某雇佣提供劳务，完工后，王某拖欠其 8000 元劳务费迟迟未付。蒋某经多次催要未果，将王某诉至法院，希望通过法律途径维护自身合法权益。
案件受理后，承办法官第一时间梳理案情，发现本案事实清晰、证据充分、涉案标的较小，具备快速调解化解的基础。在征得双方当事人同意后，立即启动庭前调解程序，搭建高效沟通桥梁。
调解过程中，王某认可拖欠劳务费的事实与金额，就逾期支付一事向蒋某致歉，并坦言因资金周转困难，暂时无法一次性结清款项，恳请蒋某给予还款宽限期。承办法官秉持法理情相融的原则，耐心开展调解工作，一方面向王某释明劳务合同相关法律规定，讲明逾期付款需承担的违约责任及个人信用风险，督促其主动履行付款义务；另一方面细致倾听蒋某的诉求与顾虑，客观说明王某的实际困境，引导双方换位思考、互谅互让。经承办法官悉心沟通、反复协调，双方最终达成一致调解协议，王某承诺于半月内一次性支付蒋某全部劳务费 8000 元。双方当场确认协议内容，这起劳务纠纷得以圆满化解。