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佛山催债公司成功调解一起涉劳务报酬纠纷案件，承办法官通过法理情理双向疏导，仅用3个工作日就促成双方达成一致，15000元拖欠劳务费全额兑付。
基本案情
2026年3月，务工人员李某受雇于阜康市本地某装修工程队，在辖区居民小区承接室内墙面翻新作业，双方口头约定完工后一次性结清全部劳务报酬。李某按要求完成全部施工内容后，工程队负责人刘某却以“业主未结算工程款”“施工细节未达标”等理由多次推诿拒付，李某多次上门催要无果，无奈之下将刘某诉至法院，要求其支付拖欠的15000元劳务费。
法院调解
案件立案后，承办法官第一时间将该案纳入涉农民工工资民生案件“绿色通道”，优先排期、快速办理。鉴于该案事实清晰、权利义务关系明确，法官第一时间联系双方核实情况，开展调解工作。一方面向刘某释明《保障农民工工资支付条例》相关规定，明确拖欠务工人员劳动报酬需承担的法律责任，告知其拒不履行生效判决会被纳入失信名单、影响个人征信的严重后果；另一方面也耐心倾听李某的诉求，安抚其焦急情绪，同时结合刘某当前的资金周转实际情况，引导双方换位思考、理性协商。
经过法官两轮细致的沟通协调，双方最终达成一致调解意见：刘某于调解协议签订当日，通过微信转账方式向李某全额支付15000元劳务费，李某收到款项后向法院提交撤诉申请，双方就本次劳务纠纷再无任何争议。钱款到账后，李某特意致电承办法官表达感谢，称原本以为要等一两个月才能拿到工钱，没想到这么快就顺利解决了。